MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN DI SMPIT KHOIRU UMMAH KABUPATEN REJANG LEBONG
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research looks at how the HR management process to improve the quality of education found in SMPIT Khoiru Ummah Rejang Lebong Regency. This research used descriptive qualitative research design. The results showed that the implementation of the human resource management process with the aim of improving the quality of education at SMPIT Khoiru Ummah Rejang Lebong Regency had been implemented well. In improving the quality of education in SMPIT Khoiru Ummah Rejang Lebong Regency, the role of human resource management is important because it is related to the learning process which includes planning, selection and recruitment, placement, development and career improvement, as well as supervision and evaluation of teaching and education personnel. Educators and education personnel in SMPIT Khoiru Ummah Rejang Lebong Regency have a strategic role especially in the character building of students as the next generation of the nation through personality building and Islamic education principles. The findings of this study are expected to be the foundation in the implementation of human resource management for a better quality of education by minimizing gaps in material mastery, adjusting functions with abilities, and maintaining the quality of educators and education personnel.
Article Details
References
Anatan, L., & Ellitan, L. (2009). Manajemen sumber daya manusia dalam bisnis modern.
Anthony, W. P., Kacmar, K. M., & Perrewé, P. L. (2002). Human resource management: A strategic approach (4. ed). South-Western/Thomson Learning.
Badrudin, B. (2013). Dasar-dasar manajemen. Dasar-Dasar Manajmen, 4, 1–141.
Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenada Media.
Fadhli, M. (2017). Manajemen peningkatan mutu pendidikan. Tadbir: Jurnal Studi Manajemen Pendidikan, 1(2), 215–240.
Harahap, T. K., Hasibuan, S., Pratikna, R. N., Ahmad, M. I. S., Novarini, N. N. A., Widiawati, W., Sanjaya, R., Riesso, A. S., & Batubara, N. A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Tahta Media.
Hariandja, M. T. E., & Hardiwati, Y. (2002). Manajemen sumber daya manusia: Pengadaan, pengembangan, pengkompensasian, dan peningkatan produktivitas pegawai (Cet. 1). Gramedia Widiasarana Indonesia (Grasindo).
Hasibuan, M. S. P. (2010). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara.
Idi, A. (2015). Dinamika sosiologis Indonesia: Agama dan pendidikan dalam perubahan sosial (Cetakan I). LKiS.
Jalaluddin, H., & Idi, H. A. (2011). Filsafat pendidikan: Manusia, filsafat, dan pendidikan. Divisi Buku Perguruan Tinggi, PT Rajagrafindo Persada.
Kriswana, A. (2019). Pelaksanaan Pelatihan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Lulusan di MTS ZIA SALSABILA Bandar Setia kecamatan Percut Sei Tuan kabupaten Deli Sedang.
Larasati, S. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Deepublish.
Makagiansar, M. (1996). Shift in Global paradigma and The Teacher of Tomorrow, 17th. 5(8).
Meleong, L. J. (2016). Metologi penelitian kualitatif (6 ed.). PT Remaja Rosdakarya.
Mustari, M., & Rahman, M. T. (2014). Manajemen pendidikan.
Nurmalina, Amiruddin, Nazaruddin, Hidayatullah, D., Nurdiana, Kartiko, A., Bahera, Syafruddin, Fitriyah, A. W., & Sayed. (t.t.). SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Rivai, V. (2009). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik (Ed. 2). Rajawali Pers.
Siagian, S. P. (2007). Manajemen sumber daya manusia. Bumi aksara.
Sulistyorini. (2009). Manajemen Pendidikan Islam. Penerbit Teras.
Syakroni, M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di Madrasah. PT Arr rad Pratama.
Tim Dosen Administrasi Pendidikan Universitas Negeri Brebes. (2000). Manajemen tenaga pendidikan. FIP UNY.
Umam, M. K. (2020). Dinamisasi Manajemen Mutu Persfektif Pendidikan Islam. Jurnal Al-Hikmah, 8(1), 61–74.
Afrina, I., & Hudawi, M. N. (2024). Pengaruh Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada SMP Negeri 03 Belitang Madang Raya OKU Timur. Jurnal Signaling, 13(1), 114–121.
Agung Kurniawan, S. K. (2024). Pengaruh Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Bagian Keuangan Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Ogan Komering Ulu Timur. Jurnal Trisna Riset, 5(2), 43–50.
Azalika Putri Shaqinah, Endang Sri Mulatsih, Echi Kurniati, Miftahul Jannah, W. F. (2024). Analisis Laporan Arus Kas Pada PT. Unilever Indonesia TBK Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022. Edunomika, 8(3), 1–11.
Bayu Tata Suberkah, D. H. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Nusa Tawang Rejo Belitang Ogan Komering Ulu Timur. Jurnal Trisna Riset, 5(2), 51–56.
Beny Eka Saputra, R. E. (2024). Pengaruh Pengawasan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) OKU Timur. Jurnal Trisna Riset, 5(2), 57–62.
Deviana Susanti, Wihana, Reka Malinda, N. S. (2023). Peran Penting Tentang Kepuasan Masyarakat Terhadap Pengguna Pelayanan Jasa Wifi Indihome PT. Telkom Kabupaten Oku Timur. Jurnal Signaling, 12(1), 101–105.
Faisal Alfarabi, R. A. (2024). Pengaruh Pengawasan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Yayasan At-Taqwa Gumawang Belitang Oku Timur. Jurnal Trisna Riset, 5(2), 63–70.
Fauzan, A., & Kurniawan, S. (2024). Pengaruh Pengarahan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekertariat Daerah Ogan Komering Ulu Selatan. JMBI (Journal of Marketing and Business Intelligence), 02(01), 9–14.
Iis Mardeli, M. (2024). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PO. Putri Tani Tulung Sari Belitang Mulya Ogan Komering Ulu Timur. Jurnal Aktual STIE Trisna Negara, 22(1), 1–4.
Irwansi, Z. (2024). Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Padang Lay Kecamatan Kisam Tinggi Ogan Komering Ulu Selatan. Jurnal Trisna Riset, 5(2), 71–77.
Jamilatul Imroah, Y. (2024). Analisis Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Hotel Tiara Gumawang Belitang OKU Timur. Jurnal Trisna Riset, 5(1), 1–7.
Krisitin Setiyo Putri, W. F. (2024). Strategi Pemasaran Beras Dalam Peningkatan Penjualan Di CV Bangkit Jaya Belirejo Kecamatan Belitang Ii Kabupatan OKU Timur. Jurnal Trisna Riset, 5(1).
Mardani, Siti Khoiriah, Iis Mardeli, D. H. (2024). Pengaruh Penempatan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Madang Suku II Ogan Komering Ulu Timur. Jurnal Signaling, 13(1), 77–82.
Mardani, Y. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perangkat Desa Pada Kantor Desa Karang Endah Ogan Komering Ulu Timur. Jurnal Aktual STIE Trisna Negara, 22(2), 39–44.
Mustafiqoh Rahmawati, R. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Nusa Raya Cipta Kecamatan Semendawi Suku Iii Kabupaten OKU Timur. Jurnal Trisna Riset, 5(1), 17–24.
Nawawi, M., & Kurniawan, D. (2024). Manajemen Kinerja Pada Perusahaan Jasa Dari Manajemen Kinerja Tradisional Ke Manajemen Kinerja Baru. Jurnal Aktual STIE Trisna Negara, 22(2), 45–56.
Novitasari, Subarjono, Yuli Akman, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Iklim Sekolah Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Komitmen Guru SMK Negeri Sekabupaten OKU Timur. Jurnal Signaling, 13(1), 94–105.
Novitasari, Wihana, S. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Laju Perdana Indah (LPI) Di Kabupaten OKU Timur. Jurnal Aktual STIE Trisna Negara, 22(1), 5–12.
Nurlela Aini, W. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Pada Kantor Desa Marga Cinta Kecamatan Belitang Madang Raya Kabupaten Oku Timur. Jurnal Trisna Riset, 5(1), 25–31.
Reka Malinda, Winda Feriyana, D. S. (2022). Analysis Of Attraction and Purchase Intention on Purchase Decisions of Tradisonal Woven Products In East Oku Regency. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 2022(4), 2215–2223.
Reza Mardiansyah, S. (2024). Analisis Pengaruh Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Kud Trikarya Karang Tengah Kecematan Buay Madang Timur Kabupaten Oku Timur. Jurnal Trisna Riset, 5(1), 32–41.
Rofiatin, U., & Sari, S. S. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Pada Kantor Desa Bangsa Negara Kecamatan Belitang Madang Raya Kabupaten Oku Timur. JMBI (Journal of Marketing and Business Intelligence), 02(01), 64–71.
Satimin, M. N. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Prismatama Lampung. Jurnal Trisna Riset, 3(1), 8–14.
Suprapto, Z. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Kariawan Pada PT. Yudhistira Palembang. Jurnal Trisna Riset, 3(1), 15–22.
Tika Sari Devi, D. (2024). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Ogan Komering Ulu. JMBI (Journal of Marketing and Business Intelligence), 02(01), 15–21.
Wahyu Ika Lestari, Y. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Negeri 1 Belitang III Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur. Jurnal Trisna Riset, 4(1), 24–30.
Yansahrita, Sri Sarwo Sari, Tri Rusilawati Kasisariah, D. (2024). Pengaruh Perencanaan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Divisi Kelapa Sawit Pada Kantor Ptp Mitra Ogan Kantor PIN 1 Peninjauan Ogan Komering Ulu. Jurnal Signaling, 13(1), 70–76.
Yansahrita, Tri Rusilawati Kasiriah, Sri Sarwo Sari, Darmanah, W. I. L. (2023). Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Ratu Pusat Financial Bina Karsa Ogan Komering Ilir. Jurnal Signaling, 12(2), 201–207.
Yansahrita, I. M. (2024). Pengaruh Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada KUD Setia Makmur Tulung Harapan Ogan Komering Ulu Timur. Jurnal Aktual STIE Trisna Negara, 22(2), 57–61.